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Femmes et BTP en Haute Saône
Lentement mais sûrement, la part des femmes dans le bâtiment progresse. Si elle était de 8,6% en 2000 ou encore de 11,7% en 2014, elle est désormais de 12.3%. Du côté des travaux publics, les femmes représentent 8% de la profession (Source FFB 2017). Petit à petit, les femmes se font une place dans le BTP mais le chemin est encore long. Sur le bassin d’emploi de Vesoul, plusieurs entreprises détectées par la Fédération du BTP 70 sont en développement et intéressées pour féminiser leurs équipes.
FETE propose alors une action « Femmes et BTP en Haute Saône », qui permet à des femmes en recherche d’emploi et/ou en projet de reconversion de découvrir les métiers du BTP.
Un job-meeting aura lieu le jeudi 1er Octobre à partir de 14h à l’agence Pôle Emploi de Vesoul : ce mini-forum permettra aux femmes intéressées et/ou curieuses de venir rencontrer des entreprises du BTP en Haute Saône qui recrutent et souhaitent féminiser leurs équipes.
Par la suite, les recruteurs.euses pourront proposer des visites d’entreprises et de chantiers, des rencontres avec des professionnelles et des stages en immersion pour des mises en situation professionnelles.
Cette action est soutenue par la DIRECCTE Pôle 3E, le Conseil Régional de Bourgogne-Franche-Comté et la Fédération du BTP 70. Pilotée par FETE, elle est organisée avec plusieurs partenaires locaux : la Déléguée Départementale aux Droits des Femmes et à l’Egalité, l’UD DIRECCTE 70, la Fédération BTP 70, Pôle Emploi, la Mission Locale, Cap Emploi, le CIDFF70, Indibat, INEO, Insertion 70, l’AFPA, etc.
Vous aussi, osez le BTP et construisez votre avenir en participant au job-meeting, ouvert à toutes !

Semaines de la mixité des formations et des métiers

Les deux semaines de la Mixité des Formations et des Métiers auront lieu du 12 au 16 octobre 2020 en Haute Côte d’Or, et du 30 novembre au 4 décembre 2020 dans l’Auxerrois.


Égalité et mixité dans les SIAE
En partenariat avec la DIRECCTE Pôle 3e, le Conseil régional BFC et le FSE, FETE a construit une nouvelle action de soutien aux Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) de Bourgogne-Franche-Comté.
En 2019, FETE a donc démarré un projet en trois temps :
- un travail de cartographie de la prise en compte de l’égalité professionnelle dans les pratiques de ces structures, notamment à travers des entretiens avec les responsables et représentant.e.s du personnel ainsi que les réseaux régionaux ;
- un temps fort au printemps 2020 pour une mise en lumière des pratiques et des besoins que nous aurons détectés ;
- un dispositif d'appui conseil auprès de SIAE volontaires.
Votre structure souhaite prendre part à cette action innovante ? N’hésitez pas à nous contacter !
Pour en savoir plus sur le dispositif d'accompagnement des SIAE dans leurs démarches d'égalité et de mixité professionnelles, prenez connaissance du document de présentation !

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