Nos autres actions
Femmes et BTP en Haute Saône
Lentement mais sûrement, la part des femmes dans le bâtiment progresse. Si elle était de 8,6% en 2000 ou encore de 11,7% en 2014, elle est désormais de 12.3%. Du côté des travaux publics, les femmes représentent 8% de la profession (Source FFB 2017). Petit à petit, les femmes se font une place dans le BTP mais le chemin est encore long. Sur le bassin d’emploi de Vesoul, plusieurs entreprises détectées par la Fédération du BTP 70 et la CAPEB sont en développement et intéressées pour féminiser leurs équipes.
Après une première édition vésulienne en 2020, FETE propose un parcours « Femmes et BTP en Haute Saône », qui permet à des femmes en recherche d’emploi et/ou en projet de reconversion de découvrir les métiers du BTP. Plusieurs actions sont à prévoir :
- Une première information collective sur le secteur et ses différents métiers aura lieu mardi 14 Septembre à 14h, à l'agence Pôle Emploi de Vesoul. Cette réunion permettra aux femmes intéressées, d'intégrer le parcours pour ensuite travailler individuellement sur leur parcours professionnel.
- Une visite des plateaux techniques de l'AFPA (Navenne) sera organisée jeudi 23 Septembre à partir de 14h.
- Des visites d'entreprises, des rencontres avec des professionnelles, des périodes de stage/d'immersion pour des mises en situation professionnelle seront prévues courant septembre/octobre.
- Un job-meeting aura lieu le jeudi 7 Octobre de 14h à 16h à l'Espace Villon à Vesoul : ce mini-forum permettra aux femmes intéressées et/ou curieuses de venir rencontrer des entreprises du BTP en Haute Saône qui recrutent et souhaitent féminiser leurs équipes.
Cette action est soutenue par le Fonds Social Européen, la DDETSPP 70, le Conseil Régional de Bourgogne-Franche-Comté, la Fédération du BTP 70 et la CAPEB. Pilotée par FETE, elle est organisée avec plusieurs partenaires locaux : la Déléguée Départementale aux Droits des Femmes et à l’Egalité, la DDETSPP 70, la Fédération BTP 70, la CAPEB, Pôle Emploi, la Mission Locale de Vesoul, l'AFPA, Indibat, INEO, Insertion 70, le Pôle Energie BFC, le Fab30 etc.
Vous aussi, osez le BTP et construisez votre avenir en intégrant le parcours, ouvert à toutes !
Semaines de la mixité des formations et des métiers
La 8ème Semaine de la mixité des formations et des métiers aura lieu cette année sur un tout nouveau territoire de la Côte d'Or : La Plaine Dijonnaise et le Val de Saône (Auxonne, Pontailler-sur-Saône, Genlis) du 18 au 22 octobre 2021.
Au programme : spectacle de théatre-débat, visites d'entreprises, speed-dating de l'orientation et des stéréotypes, expositions, jeu en ligne sur l'égalité, ateliers égalité-mixité, grande lessive, etc...
Pour toute information contacter Claire Duchet : c.duchet@fete-egalite.org / 06 15 54 57 57
Depuis 2014, FETE organise chaque année la Semaine de la Mixité des formations et des métiers sur différents bassins d’emploi.
Cette semaine, qui rassemble sur plusieurs jours de multiples ateliers / visites / débats sur un même bassin d’emploi, a pour objectif de promouvoir la mixité professionnelle en associant toutes les structures et entreprises locales se saisissant de cette thématique.
Coordonnant l’organisation globale de la Semaine, FETE propose ainsi à différentes structures qui le souhaitent d’organiser une ou plusieurs actions autour de l’égalité et la mixité professionnelles, de la lutte contre les stéréotypes de sexe.
La Semaine de la Mixité fédère des partenaires de l’école jusqu’à l’entreprise. Cette multiplicité et la diversité des partenariats locaux conduit à des évènements variés entre les différentes éditions et les différents territoires : visites d’entreprise, tables rondes, expositions photos, café-parents, animations sportives, ciné-débats, escape-game…
Cette action est soutenue par la Direction régionale aux droits des femmes et à l’égalité, le Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, le Conseil départemental de la Côte-d’Or et le Fonds social européen.
Égalité et mixité dans les SIAE
- un travail de cartographie de la prise en compte de l’égalité professionnelle dans les pratiques de ces structures, notamment à travers des entretiens avec les responsables et représentant.e.s du personnel ainsi que les réseaux régionaux ;
- un temps fort au printemps 2020 pour une mise en lumière des pratiques et des besoins que nous aurons détectés ;
- un dispositif d'appui conseil auprès de SIAE volontaires.
Pour en savoir plus sur le dispositif d'accompagnement des SIAE dans leurs démarches d'égalité et de mixité professionnelles, prenez connaissance du document de présentation !
Sciences et techniques en tout genre
En partenariat avec la Direction régionale aux droits des femmes et à l’égalité et l’Éducation nationale, FETE co-organise depuis plusieurs années « Sciences et Techniques en Tous Genres ». Cette action a pour objectif de conduire les élèves au plus haut niveau de leur ambition. Elle est plus particulièrement destinée à promouvoir l’orientation des jeunes filles, collégiennes et lycéennes, vers des études et des carrières scientifiques et techniques.
Cette action permet de sensibiliser les élèves à la question de la mixité dans l’orientation, au travers de la découverte des filières de formation et des métiers.
Le programme peut prendre diverses formes :
- témoignages de femmes scientifiques, ingénieures, techniciennes ;
- visites de laboratoires de recherche et d’entreprises ;
- conférences, expositions et tables rondes ;
- théâtre forum sur les préjugés et stéréotypes liés au genre;
- ateliers sur le sexisme, la mixité, et l’égalité.
Petite enfance
Ces traitements différenciés, pouvant paraître anodins, participent toutefois à ancrer des différences supposées naturelles entre femmes et hommes et donc à creuser un fossé entre les deux sexes, notamment en ce qui concerne les choix professionnels.
Pour toutes ces raisons et en partenariat avec le Conseil départemental de Côte-d’Or, FETE a amorcé en 2017 un travail auprès des professionnel·le·s de la petite enfance sur leurs pratiques et représentations.
FETE intervient auprès de Relais d’Assistant·e·s Maternel·le·s et de crèches pour sensibiliser les professionnel·le·s aux stéréotypes de genre, à la mixité des formations et des métiers et aux inégalités professionnelles.
Dans ce cadre, FETE propose des animations généralistes et des ateliers pratiques où les assistant·e·s materne·.le·s sont invité·e·s à échanger sur leurs pratiques et à chercher ensemble des solutions pour traiter de manière plus équitable filles et garçons.